Продвигаем гендерное равенство по-новому!
Гендердик теңчиликке жаңыча жетишүү!
New narratives towards a gender equal sociеty!

Экономика

Пособие по организации обучения на тему: «Гендерные аспекты трудовой миграции»

Основная целевая аудитория настоящего «Пособия» – это сотрудники среднего звена из правительственных организаций, парламентарии и представители социальных партнеров. В «Пособии» разъясняется, как учитывать гендерные аспекты в миграционной политике, обеспечивая правовую защиту трудящимся мигрантам на национальном, региональном и международном уровнях. В нем также рассказывается о последних изменениях в политике в странах назначения, касающейся трудовой миграции женщин; о политике приема и организации пребывания трудовых мигрантов в странах назначения; о мерах, направленных на сокращение нерегулируемой трудовой миграции; а также о возможностях развития международного сотрудничества в сфере трудовой миграции.

Исследования эффективности внешней помощи и гендерного равенства. Результаты международных исследований и основные задачи

В докладе отражены проблемы и тенденции, выявленные на основе исследования эффективности помощи, гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин в 12 странах: Индонезия, Непал, Папуа-Новая Гвинея, Гондурас, Суринам, Никарагуа, Эфиопия, Гана, Демократическая Республика Конго, Камерун, Украина и Кыргызстан. Исследования проводились в рамках программы «Сотрудничество между ЕК и ООН по вопросам гендерного равенства для развития и мира».

Гендерно-чувствительное бюджетирование в Кыргызской Республике

В настоящей работе описываются контекст, ключевые мероприятия и задачи проекта, благодаря которым кейс ГЧБ в КР можно признать успешным. Опыт взаимодействия различных игроков в ГЧБ показал возможность и способность неправительственной организации быть серьезным ресурсом для политики бюджетирования в стране, поскольку по запросу государственных органов анализировались и ревизировались методологические основы процесса бюджетирования для включенности гендерного измерения в эти нормативы.

Гендерный анализ законодательства в сфере труда, занятости и предпринимательства

На сегодняшний день имеются результаты исследований гендерных экспертов Конституции Кыргызской Республики, Гражданского, Семейного, Уголовного, Трудового кодексов, законов Кыргызской Республики «Об управлении землями сельскохозяйственного назначения», «О средствах массовой информации», «Об основах государственной службы», «Об охране здоровья в Республике Кыргызстан» и пр. Однако, по мнению авторов настоящей работы, гендерная экспертиза должна охватить более широкие горизонты. И в первую очередь это касается экспертизы на предмет гендерного дисбаланса нормативных правовых актов в сфере занятости, рынка труда и предпринимательства. В целом в трудовых отношениях в большей степени нежели в предпринимательских проявляются особенности, связанные с половой принадлежностью. Эта та сфера, где гендерные стереотипы проявляются в полной мере. Пожалуй, пальму первенства с трудовыми отношениями в вопросах гендера могут разделить только лишь семейные отношения. Исследователями отмечается, что рынок труда бывших союзных республик, сформированный в переходный период, «явно сегментирован по полу». Неравенство мужчин и женщин подрывает процесс развития и уменьшает возможности сокращения масштабов бедности.

Оценка бизнес-среды для развития женского предпринимательства в Кыргызской Республике

Для подготовки данного отчета использовались аналитические материалы и результаты обследования женщин-предпринимателей в трех пилотных регионах Кыргызской Республики. Авторы ставили анализ основных характеристик и тенденций развития частного сектора в Кыргызской Республике, рассмотрели соответствующие политические, правовые и институциональные рамки деятельности малых предприятий и определили воздействие существующей бизнес-среды на развитие малого и среднего бизнеса в целом и на женщин-предпринимателей в частности. Особое внимание уделено гендерно специфическим особенностям развития предпринимательства в Кыргызской Республике, открывающимся возможностям, проблемам и сложностям, с которыми сталкиваются молодые женщины предприниматели, а также различиям в ведении бизнеса в городе, пригороде и на селе.

Человеческое развитие: новое измерение социально-экономического прогресса

В учебном пособии в систематическом изложении представлены концепция и основные компоненты человеческого развития. Авторы знакомят читателей с историей возникновения концепции, ее экономическими аспектами, демографическими составляющими, вопросами взаимосвязи образования и развития человека. Специальные главы посвящены гендерному неравенству в человеческом развитии, экологическим аспектам человеческого развития, а также роли государства в развитии человека.

Национальный добровольный обзор достижения Целей устойчивого развития в Кыргызской Республике

Процесс подготовки Национального добровольного обзора достижения Целей устойчивого развития в Кыргызской Республике был многосторонним и многосекторальным, основан на партнерстве со всеми заинтересованными сторонами. В Национальном добровольном обзоре достижения Целей устойчивого развития в Кыргызской Республике отражены базовые и практические подходы страны к достижению Целей устойчивого развития, проблемы и успехи, а также сферы, где необходима дальнейшая работа. Первый Национальный добровольный обзор достижения Целей устойчивого развития в Кыргызской Республике охватывает 16 целей в области устойчивого развития (цель 14 не рассматривалась). Обзор охватил ситуацию, связанную с коронавирусной инфекцией (COVID-19), и в доклад включена информация о мерах, принятых страной для борьбы с пандемией.